Team-Dialog für Transformation & Performance

Involvieren Sie Ihr (remote) Team in das Lösen von Herausforderungen

Mit diesem Schritt-für-Schritt-Ansatz lernt das Team, wie versteckte Hebel für Erfolg aufgedeckt, limitierende Muster gebrochen und neue Perspektiven aufgebaut werden können.

“Team-Dialog für Transformation and Performance” ist ein mehrteiliger (derzeit virtueller) Workshop für Teams bis 12 Menschen (inkl. Führungskraft). Durchgeführt werden die Workshops von Frits Wilmsen und David Cummins

Das Transformation Prozess Model (TPM), das von Frits Wilmsen entwickelt wurde, wird als effektive Methode für das Aufdecken unentdeckter Potentiale von Teams und Einzelpersonen und zur Beseitigung von Blockaden genutzt. Für online Sessions wird ein speziell entwickeltes Tool für TPM in einem struktierten Dialog zum Einsatz kommen.

Sessions
Schritt 1
Einstündiges Interview mit dem Team-Leader, um die Team- und Führungsherausforderung zu verstehen und formulieren
Schritt 2
Online-Umfrage unter den Team-Mitgliedern als Input für den Workshop
Schritt 3
Vierstündiger Workshop (online) mit dem Team: durch den TPM-Prozess in Form eines strukturierten Dialogs.
Schritt 4
Vierstündiger Workshop (online): Die Resultate aus Schritt 3 werden dem Team präsentiert. Strukturierter Dialog über das Gelernte.
Gemeinsam definieren wir den Entwicklungspfad nach dem Leitfaden des Organisationsentwicklungs-Modells. Die Ergebnisse werden protokolliert, inklusive Einsichten (Insights) und generative Lösungen für den weiteren Entwicklungspfad.
Schritt 5
Evaluation und nächste Schritte.

Die Workshops können auf Deutsch oder Englisch stattfinden. Das Begleitmaterial steht zur Zeit nur auf Englisch zur Verfügung. Die Termine werden individuell vereinbart.

Haben Sie Interesse an einem Dialog mit Ihrem Team? Schreiben Sie uns, wir melden uns umgehend!

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