Nadine Nobile, Stefanie Hornung und Sven Franke haben sich unter dem Motto „New Work braucht New Pay“ mit alternativen Vergütungssystemen beschäftigt. Unter anderem stellen sie 10 Praxisbeispiele vor, wie Entlohnung anders als gewohnt definiert werden kann. Wir sind eines davon.
Andreas Ollmann ist Gast beim Podcast von Lena Wittneben, systemischer Coach und Prozessbegleiter. Das Gespräch dreht sich um Demut, um Nicht-Wissen, um ständige Veränderung, um geistige Routinen, die zu körperlichen Routinen führen, um New Work und um Transparenz.
Svenja Hofert und Christiane Brandes-Visbeck haben (unter anderem) unsere Geschichte bis zum Jahr 2018 in ihrem Buch „Fit für New Work“ portraitiert. Bei der #SMWHH Anfang 2019 konnten wir zusammen mit vier anderen „New Work Helden“ einige Ausschnitte unserer Geschichten auf der Bühne des Altonaer Theaters vorstellen.
„Unsere Geschichte auf der Bühne der #smwhh“ weiterlesenIm Format „Oberwasser“ nimmt sich Franziska Knoefel, Manager Digital Revolution bei weischer.media, immer ganz viel Zeit , um mit Entscheidern aus der Kommunikationsbranche vor der Kamera Gespräche zu führen und durchaus auch intensiv nachzufragen. Entsprechend aufgeregt war ich vor unserem Treffen.
„Interview mit weischer.media“ weiterlesenChristiane Brandes-Visbeck und Svenja Hofert haben für ihr Buch „Fit für New Work“ (erschienen im Redline Verlag) von ihnen so genannte „Heldenreisen“ von Unternehmen aufgeschrieben. Auch unseren Weg haben sie portraitiert.
„Unsere „Heldenreise“ im Buch „Fit für New Work““ weiterlesenMit Lars-Peter Linke führten wir für das Buch „Weil Führung sich ändern muss“ einen Tag lang intensive Gespräche über Führung und was wir darunter verstehen, wie wir dieses Verständnis bei Ministry umsetzen und was für Erfahrungen wir damit gemacht haben.
„Buch „Weil Führung sich ändern muss““ weiterlesenSvenja Hofert, Managementberaterin und Autorin, hat für ihr Buch „agiler führen“, das bei Springer erschienen ist, unter anderem auch mehrere Experteninterviews geführt. Dabei hat sie auch die Ministry Group mit unseren crossfunktionalen Teams portraitiert.
„Unsere X-Teams im Buch „agiler führen““ weiterlesenEtwa ein Jahr, nachdem wir unsere X-Teams eingeführt haben, schreibt die brand eins in ihrer Ausgabe 03/2015 einen ziemlich langen Artikel über unsere Erfahrungen mit selbstorganisierten Teams, Eigenverantwortung und Leadership.
