Dies ist eine fortlaufende Serie, in der David Missverständnisse und Fehleinschätzungen untersucht, die wir erlebt haben (innerhalb und außerhalb unserer Organisation).
Die Entwicklung von Autonomie und Selbstorganisation erfordert Anstrengung und Zeit. Dieser Artikel ist eine Anekdote über einen unerwarteten Durchbruch in der Teamentscheidung, den David und Andreas erlebt haben.
Hier geht es zum kompletten Artikel, den David Cummins dazu auf medium.com veröffentlich hat.
Svenja Hofert und Christiane Brandes-Visbeck haben (unter anderem) unsere Geschichte bis zum Jahr 2018 in ihrem Buch „Fit für New Work“ portraitiert. Bei der #SMWHH Anfang 2019 konnten wir zusammen mit vier anderen „New Work Helden“ einige Ausschnitte unserer Geschichten auf der Bühne des Altonaer Theaters vorstellen.
„Unsere Geschichte auf der Bühne der #smwhh“ weiterlesenIn diesem Vortrag erzählt Antje davon, wie sich durch die Arbeit bei der Ministry Group ihr einstiger Wunsch nach einer typischen Karriere gewandelt hat.
„Vortrag bei 12min.me“ weiterlesenChristiane Brandes-Visbeck und Svenja Hofert haben für ihr Buch „Fit für New Work“ (erschienen im Redline Verlag) von ihnen so genannte „Heldenreisen“ von Unternehmen aufgeschrieben. Auch unseren Weg haben sie portraitiert.
„Unsere „Heldenreise“ im Buch „Fit für New Work““ weiterlesenMit Lars-Peter Linke führten wir für das Buch „Weil Führung sich ändern muss“ einen Tag lang intensive Gespräche über Führung und was wir darunter verstehen, wie wir dieses Verständnis bei Ministry umsetzen und was für Erfahrungen wir damit gemacht haben.
„Buch „Weil Führung sich ändern muss““ weiterlesenClaudia Schröder und Bernd Oestereich haben mit ihrem Buch „Das kollegial geführte Unternehmen“ (erschienen bei Vahlen) laut Untertitel „Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen“ gesammelt und bewertet. Unsere Kudos-Karten gehören dazu.
„Praxiscase im Buch „Das kollegial geführte Unternehmen““ weiterlesenSvenja Hofert, Managementberaterin und Autorin, hat für ihr Buch „agiler führen“, das bei Springer erschienen ist, unter anderem auch mehrere Experteninterviews geführt. Dabei hat sie auch die Ministry Group mit unseren crossfunktionalen Teams portraitiert.
„Unsere X-Teams im Buch „agiler führen““ weiterlesenEtwa ein Jahr, nachdem wir unsere X-Teams eingeführt haben, schreibt die brand eins in ihrer Ausgabe 03/2015 einen ziemlich langen Artikel über unsere Erfahrungen mit selbstorganisierten Teams, Eigenverantwortung und Leadership.
