Über Missverständnisse der Prinzipien von „Neuer Arbeit“

Prinzipielle Missverständnisse

Dies ist eine fortlaufende Serie, in der David Missverständnisse und Fehleinschätzungen untersucht, die wir erlebt haben (innerhalb und außerhalb unserer Organisation).

Er ist der Ansicht, dass die Prinzipien neuer Arbeitsweisen besser verstanden werden müssen, um nicht in falsche oder schädliche Richtungen zu gehen – vielleicht sogar den Weg aufzugeben. Der Zweck der Serie ist es, New Work in ein pragmatischeres Licht zu rücken, zu zeigen, dass es darum geht, bessere Organisationen zu werden und mehr Wert zu schaffen und nicht darum, nett zu den Menschen zu sein.

Hier geht es zum ersten Artikel der Serie, den David Cummins dazu auf medium.com veröffentlich hat.

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